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麻江县人民医院：“六廉同频”开出清廉医院建设新“处方”
医者清，则患者乐。“清廉医院”建设关乎人民群众切身利益，更是保障人民群众健康权益的迫切需要。自“清廉医院”创建工作启动以来，麻江县人民医院以保障人民健康为中心，以“党建引廉、教育筑廉、制度促廉、文化倡廉、监督固廉、服务强廉”为抓手，积极树建“党风清明、院风清朗、行风清新、医风清正”的“清廉医院”，全方位打造老百姓满意的“清廉医院”。
一、党建引廉，凝聚共建“廉动力”
严格落实党委领导下的院长负责制，通过明确清廉主体、党建与业务工作融合、强化廉政风险防控、整改完善短板等方式，一体推进医院不敢腐、不能腐、不想腐体制机制建设，推动清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化融入医院发展的各方面全过程，让“廉洁之声”唱响医院，让“廉洁之花”绽放麻医，让医院擦亮“清廉底色”，助推医院全方位高质量发展。
二、教育筑廉，重塑医院“清醒塔”
坚持廉洁文化正向引领与反面典型警示震慑相结合，通过典型事例、警示教育会、开展纪法知识专题讲座等形式，用身边案例教育、警醒身边人，引导全院干部职工守纪崇廉；立足早发现、早提醒、早教育，建立党员干部“医德档案”，动态掌握干部职工廉洁信息；推动监督触角由“八小时之内”向“八小时之外”延伸，落实常态化廉政谈话，加强关键时点、重要节点提示提醒，提前为医院党员干部打好廉洁“疫苗”，培育清廉“细胞”。
三、制度促廉，织密清廉“铁笼子”
建立各科室“小微权力”清单，绘制权力运行流程图，实现廉政风险防控措施在运行中“迭代升级”；建立健全《医药代表来访院内医务人员接待管理制度》《重点科室和重点岗位定期轮岗制度》《医德医风工作管理制度》《医德医风奖惩制度》《医院后勤物资采购管理制度》等制度，不断完善内控体系，从源头防范风险，用制度堵漏洞，让“清廉”之剑常悬医院每一位党员干部心中，使其时刻保持高度的责任感、使命感，推动医疗行风持续清新。
四、文化倡廉，打造有形“廉阵地”
紧紧围绕“医心向党·为民健康”党建品牌内容，将党建品牌文化与清廉医院文化相互融合，在医院各楼层、科室走廊等醒目位置张贴廉洁宣传标语、宣传画、版报，制作漫画式“九项准则”文化墙，设置“九项准则”电脑壁纸等方式，强化清廉文化氛围。同时，利用国际护士节、中国医师节等特殊节日开展评先选优活动，选树一批信念坚定、对党忠诚、勇于担当、无私奉献的先进人员，将“警示”与“激励”并行，形成具有医院特色的“清廉医院”文化品牌。
五、监督固廉，延伸清廉“长触角”
通过设置举报电话、投诉邮箱、社会监督员等举措广泛接受社会监督。加强廉政查房，专项督查收受红包回扣、小金库、不合理用药、不合理检查、不合理使用高值医用耗材治理自查工作，对检查出的问题立行立改，同步挂钩绩效考核。向人民汇报，请患者评议，依托新闻媒体监督搭建为民办事的桥梁，以更优的作风、更好的业绩，不断提高人民群众满意度。
六、服务强廉，凸显清廉“真实效”
全面优化一站式服务中心，强化导诊服务，优化门诊设置，转变服务态度。着力打造优势学科、特色专科，加强教育培训，提升诊疗水平。通过开设午间门诊、周末门诊、儿童夜间门诊，延时无痛胃肠镜检查服务，定期对临床各科室医务人员进行督查等举措，杜绝“生、冷、硬、顶、推”现象发生，持续改善医患关系，提高群众就医满意度，以党建引领，持续深化“三优一满意”。
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